Formation et insertion
Vos dossiers formation et insertion préparés en deux heures
Actions de formation professionnelle, accompagnement vers l’emploi et clauses sociales d’insertion pour organismes publics.
Ce qui fait perdre ces marchés
- ⚠ Programme générique non adapté au public décrit
- ⚠ Absence d’indicateurs de résultats chiffrés
- ⚠ Formateurs non nommés ou CV non joints
Critères habituels
- Valeur technique et pédagogique60 %
- Prix30 %
- Insertion et accessibilité10 %
Plan de mémoire type
1. Présentation de l’organisme
Déclaration d’activité, certification Qualiopi, ancienneté, implantation, effectif de formateurs.
2. Compréhension du besoin et du public
Caractériser le public visé, ses freins, les objectifs de l’acheteur et les résultats attendus.
3. Démarche pédagogique
Progression, modalités (présentiel, distanciel, mise en situation), supports, individualisation des parcours.
4. Intervenants
Formateurs nommés, qualifications, expérience du public concerné, remplacement.
5. Moyens matériels et lieux
Salles, plateaux techniques, équipements, accessibilité PMR, outils numériques.
6. Évaluation et suivi des résultats
Évaluations à chaud et à froid, indicateurs de sortie positive, suivi post-formation, bilans transmis à l’acheteur.
7. Accessibilité et adaptation aux situations de handicap
Référent handicap, adaptation des supports et du rythme, partenariats.
8. Références
Actions comparables, commanditaires publics, volumes, résultats obtenus.
Pièces exigées le plus souvent
Candidature
- • DC1 — lettre de candidature
- • DC2 — déclaration du candidat
- • Attestation de vigilance URSSAF de moins de 6 mois
- • Attestation de régularité fiscale
- • Attestation d’assurance responsabilité civile professionnelle en cours de validité
- • Extrait Kbis de moins de 3 mois
- • Pouvoir du signataire
- • Certificat Qualiopi
- • Déclaration d’activité de prestataire de formation
Offre
- • Acte d’engagement
- • BPU
- • Mémoire technique
- • Programmes détaillés des modules
- • CV des formateurs